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下半年,老板們只要這種員工!

文字:[大][中][小] 2016-6-13    浏覽次數:2556    
 1. 忠誠
——忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工,但對一個赤胆忠心的人,不會有領導願意讓他走,他會成爲單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,并且是最有發展前景的員工。
1、 站在老板的立場上思考問題;
2、 與上級分享你的想法;
3、 時刻維護公司的利益;
4、 琢磨爲公司賺錢;
2. 敬業
——天天比老板多做一小時 
隨著社會進步,人們的知識布景越來越趨同。學曆、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業程度。
1、 工作的目的不僅僅在于報酬;
2、 提供超出報酬的服務與努力;
3、 樂意爲工作作出個人犧牲;
4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;
5、 重視工作中的每一個細節。
3. 自動自發
——不要事事等人交代 
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”;
2、 主動分擔一些“分外”事;
3、 先做後說,給上司驚喜;
4、 學會毛遂自薦;
5、 高標准要求:要求一步,做到三步;
6、 拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。
4. 負責
——絕對沒有借口,保證完成任務
用于承擔責任的人,對企業有著主要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是必然不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思本身,必然會失去上級的信任。
1、 責任的核心在于責任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信,行必果;
4、 錯就是錯,絕對不要找借口;
5、 讓問題的皮球至于你;
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
5. 注重效率
——算算你的使用成本
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常注重的。
1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”;
2、 心無旁骛,專心致志;
3、 量化、細化天天的工作;
4、 迟延是最残暴的職業殺手;
5、 牢記優先,要事第一;
6、 防止完美主義成爲效率的大敵。
6. 結果導向
——咬定功能,不看苦勞
“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦幹、巧幹,出成績的員工才會受到衆人的必定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
2、 辦法永遠要比問題多;
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4、 沒有條件,就創造條件;
5、 把任務完成得超出預期。
7. 长于溝通
——當面開口,當場解決
不好溝通者,即便本身再有才,也只是一個人的才幹,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終實現本身的價值。
1、 溝通和八卦是兩回事;
2、 不說和說得過多都是一種錯;
3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;
4、 培養接受批評的情商;
5、 胸懷大局,既報喜也報憂;
6、 內部可以有矛盾,對外必然要一致。
8. 合作
——團隊提前,自我退後
團隊提前,自我退後。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認爲缺了你一個,團隊就無法運轉!
1、 滴水融入大海,個人融入團隊;
2、 服從總體安排;
3、 遵守紀律才能保證戰鬥力;
4、 不做團隊的“短板”,假如現在是,就要給本身“增高”;
5、 多爲別人、爲團隊考慮。
9. 積極進取
——永遠跟上企業的程序
個人永遠要跟上企業的程序,企業永遠要跟上市場的程序;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被裁减。爲此就必然要前進,停就意味著放棄,意味著出局!
1、 以空杯心態去學習、去汲取;
2、 不要總生氣,而要爭氣;
3、 不要一年經驗重複用十年;
4、 擠時間給本身“增高”、“充電”;
5、 發展本身的“比較優勢”;
6、 挑戰自我,未雨綢缪。
10. 低調
——才高不必自傲
才高不必自傲,不要以爲本身不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、 不要邀功請賞;
2、 克服“大材小用”的心理;
3、 不要擺架子耍資格;
4、 凡是人,皆須敬;
5、 努力做到名實相符,要配的上本身的位置;
6、 成績只是開始,榮譽當作動力。
11. 節約
——別把老板的錢不當錢
節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”裏有,員工“碗”裏才有;同樣,“鍋”裏多,“碗”裏也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你本身。
1、 報銷賬目,必然要誠信;
2、 不耍小聰明,不貪小便宜;
3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
4、 珍惜工作的每一分鍾時間;
5、 每付出成本,都要力爭最大收益;
6、 記住:省下的,就是利潤!
12. 感恩
——想想是誰成就了今天的你
爲什麽我們能允許本身的過失,卻對他人、對公司有這麽多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、 老板給了你飯碗;
2、 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;
3、 同事給了你工作中的配合;
4、 客戶幫你創造了業績;
5、 對手讓你看到距離和發展空間6、 批評者讓你不斷完善自我。 
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